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五、体检
(一)体检人员确定：按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。若因面试当天弃权达不到规定比例的相应递减遴选职位人数至规定比例，“按实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算遴选人数(计算结果出现小数按四舍五入法处理)。进入体检最后一名人员总成绩出现并列时，则依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低、工龄长短的顺序从高到低确定体检人员。
(二)体检相关事项：体检由巫溪县人力社保局统一组织。体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经巫溪县人力社保局同意后到指定医院进行复检，逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。
考生不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检资格。
因体检不合格或经确认自动放弃资格等出现缺额时，经巫溪县人力社保局研究同意，可按报考该遴选职位面试合格考生的总成绩从高分到低分依次递补(总成绩相同，按前述确定体检人员方式递补)。
六、考察
体检合格者，由巫溪县人力社保局会同相关单位及主管部门对其政治思想、工作业绩、现实表现及是否需要回避等进行综合考察。因考察不合格，不再递补。对自愿放弃考察资格的人，3年内不得参加遴选和交流。
七、公示
考察合格的拟调人员在“巫溪县人民政府门户网”(www.cqwx.gov.cn)公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟拟调人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、报考职位、毕业院校、考试总成绩、拟调单位等其他应公示事项。
因公示不合格或经确认自动放弃资格出现缺额时，不再递补。
八、办理调动手续
经公示无异议或经核实不影响调动的人员，由巫溪县人力社保局按有关规定办理调动及工资转移等手续。
九、纪律要求
公开遴选事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对遴选工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保选聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，严格按有关规定追究当事人的责任。
十、其它事项
(一)本次公开遴选不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以公开遴选考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次公开遴选无关。
(二)考生在公开遴选期间须保持报名时所提供通讯全天候畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。
本《简章》在巫溪县党政办公网和巫溪县公众信息网上公开发布，由巫溪县人力社保局负责解释。
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2020年二季度公开遴选事业单位工作人员职位一览表.docx
原标题：巫溪县2020年二季度公开遴选事业单位工作人员简章
文章来源：http://www.cqwx.gov.cn/zwxx_224/gsgg/202006/t20200616_7578496.html
