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为了进一步优化干部队伍结构，及时补充工作力量，经研究，决定在全县范围内为部分县直单位公开选调工作人员。现将有关事项公告如下：
公开选调的计划、范围和条件
一、选调计划
本次公开选调涉及16个县直单位，共设置24个职位，计划选调41人(职位表详见附件1《文县县直有关单位公开选调工作人员职位表》)。
二、报名范围
全县各级党政机关和事业单位（不含省市驻文单位）的在岗正式干部（不含副科级及以上领导职务、四级主任科员及以上职级公务员）；医院和学校工作人员原则上不纳入本次报名范围（不含妇幼保健院），根据工作需要经组织、人社部门正式办理了抽（借）调手续，现仍在抽（借）调单位工作的，可参加抽（借）调单位公开选调。
三、报考资格条件
1.政治素质良好，品行端正，勤奋敬业，具有一定的政策理论水平，实际工作和文字综合能力强，身体健康；
2.具有3年以上县乡机关事业单位工作经历；
3.符合选调单位要求的学历、年龄、专业、经历等具体条件；
4.年度考核结果均为称职（合格）及以上等次；
5.符合任职回避有关规定；
6．年龄、党龄、工作经历等时间计算均截止到2019年12月31日。
(四)有下列情形之一的，不得参加公开选调
1.涉嫌违法违纪正在接受有关单位审查尚未作出结论的；
2.受过刑事处罚的；
3.受到诫勉、组织处理或者处分等影响期未满的或者期满影响选调的；
4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限的；
5.尚在试用期内的；
6.法律、法规规定的其他情形。
四、公开选调程序
（一）报名
1.报名时间：2020年6月17日至2020年6月19日（上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
2.报名地点：文县人社局事业单位管理办公室（韩家坝人社局综合办公楼306室）。
3.报名要求
报名采取报考者个人意愿和组织推荐相结合的方式进行。报考事业岗位人员身份可以是公务员、参照公务员法管理单位工作人员或事业单位工作人员。公务员（参公人员）报考事业岗位录取后不再保留公务员（参公）身份。
4.报名需提供以下材料
（1）《文县县直有关单位公开选调工作人员报名登记表》（附件2）（并附电子版）；
（2）《文县县直有关单位公开选调工作人员报名花名册》（附件3）（并附电子版）；
（3）提供单位出具的同意报考介绍信；
（4）本人身份证、学历学位证书原件及复印件；
（5）近期2寸正面免冠同底彩色照片3张及电子版（JPG格式）。
（二）资格审查
报名结束后，县直单位公开选调工作人员领导小组办公室对报名人员进行资格初步审查。报考者提供的有关材料必须要真实准确。资格审查贯穿公开选调全过程，凡发现报考者弄虚作假的，一律取消选调资格，同时认真核查，追究相关人员责任。选调职位资格初步审查合格人数与拟选调计划总数的比例一般不低于3:1。初审结束后，达不到开考比例的职位减少选调计划，直至达到比例。减少选调计划仍不能达到开考比例的，取消该职位选调计划。减少选调计划或者取消的选调职位在文县人力资源和社会保障局微信公众号、文州党旗红微信公众号等媒体公布，报考取消职位的人员，可于2020年6月24日到县人社局改报其他职位。
（三）笔试
笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，采用闭卷方式，满分为100分，主要包括公共基础知识和公文处理常识。笔试的时间、地点以准考证为准。报考者须持本人身份证和准考证参加笔试。考试前一天通知报考人员到县人社局事业单位管理办公室领取准考证。
笔试结束后，对根据工作需要经组织、人社部门同意并正式办理了抽（借）调手续，熟悉报考职位相关业务，综合能力突出的报考人员，且报考现抽（借）调单位职位的，经选调单位同意在笔试成绩当中加10分。
报考人员届时登录文县人力资源和社会保障局微信公众号、文州党旗红微信公众号查询笔试成绩和进入考察人员名单。
（四）组织考察
笔试结束后，对笔试成绩达到60分以上者，根据笔试成绩，按选调职位从高到低排序，按照选调计划总数与考察人员1:2的比例确定考察人选，如果由于个人原因放弃或发现有影响进入考察的,可按笔试成绩排名进行递补，递补只能进行一次。成绩出现并列的，近三年年度考核结果中有优秀等次的、在精准扶贫工作获县级以上表彰奖励的优先。
考察工作由公开选调单位组织实施，主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及业务能力等进行全面考察，突出政治表现，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度，并如实写出考察报告。考察不合格或自愿放弃录用者，经县直单位公开选调工作人员领导小组同意后，该职位按最终成绩从高分到低分的顺序依次等额递补，递补只进行一次。考察结束后，由考察组书面形成考察材料，提出考察评分意见和建议选调人选，并说明理由。
（五）体检
公开选调单位可根据工作需要，决定是否对考察人选进行体检，体检工作由公开选调单位自行组织。
