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　　(三)面试

　　1.面试时间：见《面试准考证》。

　　2.面试地点：见《面试准考证》。

　　3.面试由大邑县纪委监察局、大邑县人力资源和社会保障局组织。面试成绩满分为100分。

　　(四)考试总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　七、体检及考察

　　(一)体检。面试结束后，在参加面试的人员中，根据选调职位及名额，按照考生考试总成绩从到低分(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次，如笔试成绩相同，按申论成绩确定名次)等额确定进入体检人选。

　　体检在县人力资源和社会保障局指定录用体检医疗机构进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检费用由考生自行承担。

　　因体检不合格、自动放弃等原因出现的缺额，可按考试总成绩从到低分依次递补。

　　(二)考察。县人力资源和社会保障局对体检合格的报考人员实施考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并做出考察合格与否的结论。

　　因个人原因导致无法对其进行考察，或者报考人员自动放弃考察，以及考察不合格等原因出现的缺额，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩从高到低依次递补(考试总成绩相同的，以笔试总成绩高低确定名次，如笔试成绩相同，按申论成绩确定名次)。

　　八、公示及报到

　　按照考试、体检和考核结果择优确定拟选调人员，对拟选调人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消该拟选调人员的选调资格，出现的空额不再递补。

　　公示期结束后，对公示无异议的拟选调人员，按程序办理相关调动手续。

　　其中01001、01002岗位拟选调人员工作单位由组织人事部门根据报考人员情况统一分配。

　　九、其他

　　报考人员应在本县工作3年后，方可调离。

　　此次选调工作由大邑县纪委(监察局)全程监督。

　　本公告及未尽事宜由中共大邑县委组织部、大邑县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话：大邑县人力资源和社会保障局(028-88280039)

　　监督电话：大邑人力资源和社会保障局纪检监察室(028-88280662)

　　原标题：大邑县2016年公开选调公务员(参照公务员法管理人员)公告

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　　2016年大邑县公开选调公务员(参照公务员法管理人员)职位情况表

　　中共大邑县委组织部

 大邑县人力资源和社会保障局

　　2016年6月15日