导航

2020山东枣庄高新区选聘电视台人员7人公告

枣庄国家高新产业开发区 2020-06-04

位置:首页 > 省(市、县)直机关遴选 > 考试公告 >

(三)选聘方式

采取结构化面试的方式。

根据最终进入面试的人数分组进行,主要测试考生组织协调、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。其中报考播音主持专业的考生需先面谈,最终按照面谈成绩由高分到低分3:1的比例确定进入面试人选。

面试满分100分,确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位,面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行确定,请注意随时关注枣庄国家高新技术产业开发区网站,并按要求确认参加面试。

参加面试前一天须携带报名表、承诺书及本人身份证、工作证(单位证明)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件,交枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室复审。工作、生活在山东省外的应聘人员,请提前申请并携带健康码,遵守枣庄市关于疫情防控工作的各项要求。

(四)考察和资格复审

枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室组成考察工作组,到人选所在高校或单位开展考察,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

考察采取差额考察方式进行,在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。考察时,侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,同时提取、审核考察对象档案,对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为选聘人选。考察组根据人选考察情况,综合分析提出考察合格人选名单。

(五)体检

对考察合格人员,按选聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选,并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。

(六)公示聘任

根据面试、考察、体检等情况,确定拟聘任人选,在枣庄国家高新技术产业开发区网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘任的,签订聘用协议,办理聘用手续,试用期为1年,参照事业编制人员管理。试用期满考核合格的,办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的,不再聘用。发现有影响聘任的问题并查证属实的,取消资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审核贯穿选聘工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的,取消选聘资格。

本公告未尽事宜,由枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室负责解释。

报名咨询电话:0632—8692209,0632-8695566。

点击下载>>>

枣庄高新区关于公开选聘报名登记表.docx

枣庄高新区关于公开选聘承诺书.docx

枣庄高新区青年人才优选

领导小组办公室

2020年6月1日

原标题:枣庄高新区关于公开选聘 电视台工作人员的公告

文章来源:http://www.zzctp.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/dzzhbgs/202006/t20200601_741245.html

相关推荐

全部栏目

 

全国省份