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(三)选聘方式
采取结构化面试的方式。
根据最终进入面试的人数分组进行，主要测试考生组织协调、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。其中报考播音主持专业的考生需先面谈，最终按照面谈成绩由高分到低分3:1的比例确定进入面试人选。
面试满分100分，确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位，面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行确定，请注意随时关注枣庄国家高新技术产业开发区网站，并按要求确认参加面试。
参加面试前一天须携带报名表、承诺书及本人身份证、工作证(单位证明)、学历学位证书、职称职业资格证书、获奖证书、工作成果和其他相关证件、材料原件，交枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室复审。工作、生活在山东省外的应聘人员，请提前申请并携带健康码，遵守枣庄市关于疫情防控工作的各项要求。
(四)考察和资格复审
枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室组成考察工作组，到人选所在高校或单位开展考察，并按照资格条件对考察人选进行资格复审。
考察采取差额考察方式进行，在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。考察时，侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况，同时提取、审核考察对象档案，对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时，如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题，情节较重的，一律不作为选聘人选。考察组根据人选考察情况，综合分析提出考察合格人选名单。
(五)体检
对考察合格人员，按选聘计划1:1的比例确定进入体检范围人选，并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，从考察合格人选中依次等额递补。
(六)公示聘任
根据面试、考察、体检等情况，确定拟聘任人选，在枣庄国家高新技术产业开发区网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响聘任的，签订聘用协议，办理聘用手续，试用期为1年，参照事业编制人员管理。试用期满考核合格的，办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的，不再聘用。发现有影响聘任的问题并查证属实的，取消资格，出现的空缺名额，按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。
资格审核贯穿选聘工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的，取消选聘资格。
本公告未尽事宜，由枣庄高新区青年人才优选领导小组办公室负责解释。
报名咨询电话：0632—8692209，0632-8695566。
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枣庄高新区青年人才优选
领导小组办公室
2020年6月1日
原标题：枣庄高新区关于公开选聘 电视台工作人员的公告
文章来源：http://www.zzctp.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzbm/dzzhbgs/202006/t20200601_741245.html
