位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >

四、管理使用及有关待遇

(一)岗前培训。聘用人员正式到岗前，组织岗前培训。

(二)试用期管理。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

(三)学习锻炼。聘用后，统一组织到街道(管理区)学习锻炼1年，由区委组织部、区人社局统一管理。学习锻炼期满后，对学习锻炼情况进行全面考察考核，对工作表现优秀的，经推荐优先纳入后备干部队伍管理，适时进行提拔使用。

(四)相关待遇。引进人才列入全额拨款事业单位编制，并与用人单位签订聘用合同，最低服务年限为5年(含试用期)，按照事业单位人事管理制度有关规定执行，享受国家规定的保险、补贴补助、带薪休假等待遇和我区有关人才优惠政策。

五、其他事项

此次招聘，成立潍城区公开招聘工作办公室，办公室设在潍城区人社局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。

本次公开招聘考试命题等均委托第三方机构承办，不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与潍城区公开招聘工作办公室无关。

公开招聘期间，相关信息、通知均在潍城区人民政府公众信息网(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QRSJ/)发布，请应聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

招聘公告中未尽事宜，由中共潍城区委组织部、潍城区人力资源和社会保障局按有关规定解释。

咨询电话：0536-8188538

点击下载>>>

潍坊市“优才计划”选聘高校名单.doc

中共潍城区委组织部

潍城区人力资源和社会保障局

2020年6月1日

原标题：2020年潍坊市潍城区事业单位“优秀人才引进计划”选聘公告

文章来源：http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/202006/t20200601_5614168.html