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五、考试和考核

考试+考核采取百分制计分，其中考试、考核成绩各占总成绩40%、60%。

考试采取笔试闭卷方式进行，由省法院根据实际划定合格分数线。未达到合格分数线者，不得作为推荐人选。

考核分为素能考核和民主测评，考核和测评方案适用参加跨院遴选的报名人员，报考者所在法院配合。

六、提出人选

考核、考试结束后，由院党组根据考试、考核情况，按1：1.1的差额比例(小数点后数字递进取整，不四舍五入;达不到差额比例的，可全部推荐)研究确定推荐人选名单，逐级上报省法院政治部。推荐人选名单应在本院进行公布。

七、统一提名

省法院政治部、省法官遴选委员会办公室对推荐人选情况进行汇总、初审，报省法院党组审议同意后，提请省法官检察官遴选委员会进行专业审查。

八、决定人选

省法官检察官遴选委员会对报送的候选人员进行实质审核、专业把关。省法官检察官遴选委员会对审议通过的拟任人选作出决议后，由省法院在官网进行为期5个工作日的公示。公示期满无异议的，省法院下发确认入额通知。

公示期间发现有影响入额问题并查实的，不予入额;一时难以查实的，暂缓入额。

九、任职

根据省法院确认入额的通知，为入额人员办理任职手续，并将其调整到一线办案岗位。进入员额的助理审判员和法官助理，由院长按法律程序提请同级人大常委会任命为审判员。入额法官任职后，组织签订岗位承诺书并进行宪法宣誓。

十、纪律与监督

为保证法官遴选工作顺利进行，对法官遴选中各个环节，必须严肃人事纪律，防止和杜绝不正之风。自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严谨徇私舞弊。

特此公告

剑阁县人民法院

2020年5月20日

原标题：剑阁县人民法院 2020年法官遴选工作公告

文章来源：http://www.jgxrmfy.gov.cn/News/View.asp?ID=661