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(三)组织考试

考试采取面试的方式进行，由县委办公室统一组织开展，重点了解报名人选对报考职位应具备的能力素质、专业素养和岗位匹配度等方面。面试成绩满分为100分，合格分为60分。

如报名人数较多，考试将视情采取笔试、面试相结合的方式进行，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按照招聘职位1:3的比例确定面试对象。不足上述比例的，按该职位实际参加笔试人数确定面试对象。按笔试成绩40%、面试成绩60%计算考试总成绩(计算公式：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留小数点后两位)，若考试总成绩相等，以笔试成绩高的排名在前。

考试具体时间地点和规则另行通知。

(四)组织考察

在面试合格人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按照选调计划1:1比例确定考察对象。考察由县委办公室负责组织实施，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并形成书面考察报告。对考察不合格的，可从选调岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示任职

对经考察合格的选调对象，经县委办公室主任会议研究后报县人力社保局，经县人力社保局同意后，按规定予以公示5个工作日。对公示期满无异议的人员，按规定程序办理相关手续。

四、其他事项

1.报考人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为的，一律取消选调资格;

2.本公告由县委办公室负责解释。

联系和咨询电话：64813229。

点击下载>>>附件1-2.doc

1.县委办公室下属事业单位选调干部报名表

2.报名人员主要社会关系登记表

中共淳安县委办公室

2020年5月21日

原标题：中共淳安县委办公室公开选调下属事业单位工作人员公告

文章来源：http://www.qdh.gov.cn/art/2020/5/21/art_1289606_43276031.html