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(二)资格审查。

根据选调岗位的资格条件，公开选调工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查。审查合格的发放准考证。资格审查贯穿选调工作全过程。

开考比例不低于1:3，否则调减或取消选拔名额。

(三)组织考试。

考试采取闭卷笔试的方式进行，主要测试应试人员的分析和解决实际问题、文字表达能力等综合素质。笔试结束后按1:2的比例确定入闱考察人选(如遇末位同分情况，一并入闱考察)。考试时间、地点另行通知。

(四)考察和公示。

考察人选的成绩不带入考察环节，入围考察人员排名不分先后。根据考察情况和职位需要，按照人岗相适应的原则，择优提出拟选调人选，经县公开选调领导小组同意，公示5个工作日后正式办理调动手续。

六、其他事项

1.本次公开选调有关事项由县公开选调工作人员领导小组办公室负责解释。

2.选调工作接受县纪委县监委及社会各界的监督。坚决防止工作中的不正之风和违纪违法行为，确保公开选调工作健康有序进行。对公开选调工作中出现的弄虚作假、徇私舞弊等违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。

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万安县民族宗教服务中心公开选调工作人员报名登记表.doc

中共万安县委组织部

2020年5月12日

原标题：万安县民族宗教服务中心公开选调工作人员公告

文章来源：http://www.wanan.gov.cn/4697350/4729315.html