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一、公开选聘的职位
本次计划公开选聘20人。具体职位信息详见《宝鸡港务区党工委、管委会2020年公开选聘职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。
二、选聘范围和资格条件
(一)选聘范围
全市党政机关、全额拨款事业单位在编在岗工作人员。
(二)资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.具有3年以上工作经历(以参加机关事业单位工作时间为准)，工作经历时间计算截止2020年4月30日;
3.大学本科(第一学历)及以上文化程度;
4.年龄35周岁以下(1985年5月1日以后出生)。副科级(含副主任科员)以上及研究生以上学历干部报考者，年龄可适当放宽到38岁(1982年5月1日以后出生);
5.近3年年度考核均为称职(合格)以上等次;
6.身体健康;
7.符合公开选聘职位要求的其他资格条件。
有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选聘：
1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
2.未解除党纪、政纪处分的;
3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;
4.法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、选聘程序
本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、考试考核、体检考察、公示和办理选聘聘用手续的程序进行，委托 宝鸡高新人力资源有限公司 实施，宝鸡港务区党工委、管委会全程参与管理。
(一)报名
1.报名时间：2020年5月11日—2020年5月31日17时(以收到邮件时间为准)。
2.报名方式：本次选聘采取网络报名方式，报名人员请登录宝鸡港务区管理委员会官网(http://gwq.baoji.gov.cn/)“资料下载”栏目或登录宝鸡高新人力资源有限公司官方网站(http://www.bjgxhr.com/)“相关下载”栏，下载表一《2020年宝鸡港务区党工委、管委会公开选聘工作人员报名表》和表二《个人信息登记表》，如实准确填写相关信息。
3.投递简历：按照统一格式填写完表一、表二后，投递至宝鸡高新人力资源有限公司邮箱(bjgxrl@126.com)，同时发宝鸡港务区管理委员会邮箱(gwq6225555@163.com)。每名报考者仅限报考一个职位，具体专业以《职位表》的要求为准。报名结束后，符合条件者将在一周内电话通知资格审查时间和地点，不符合条件者恕不另行通知。
4.各职位的报名人数与拟选聘计划的比例一般不低于3：1。报名结束后，达不到开考比例的，核减选聘计划或取消选聘计划。报考被取消职位的人员，如符合报考其他职位条件的，可在规定的时间内申请补报其他职位。
(二)资格审查
1.本人携带有效身份证、毕业证、学位证、报考职位要求其他条件的相关材料原件及复印件(各1份);
2.打印携带报名表(一式2份，粘贴照片 )，相关意见栏须填写并加盖公章;
3.近期二寸彩色免冠证件照2张(背后用铅笔写清姓名);
4.报名者应真实填写相关情况，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者取消资格。
5.本次报名收取报名费，具体标准参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)，每人按50元标准收取。
6.资格审查贯穿选聘全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消选聘资格，并按有关规定予以处理。
(三)笔试
笔试采取统一命题、统一组织、闭卷考试方式进行，笔试满分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字综合能力等。笔试成绩由高到低的顺序进行排序，按照2:1比例确定参加面试人员。
(四)面试
面试主要采取结构化面试方法，面试满分100分。面试考官由专家评委组成，综合考量应聘人员的专业知识、业务能力及综合素质。
选聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩综合计算确定。选聘人员考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩保留小数点后两位。
根据考试总成绩由高分到低分的顺序确定体检考察对象。体检考察对象与公开选聘职位的计划为1:1。考试总成绩出现并列时，按笔试成绩高低确定排名顺序。
(五)体检
体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由参加体检人员自行承担。体检环节中若出现职位空缺，按总成绩排名依次递补。
