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七、考察和体检
考察和体检工作在市委组织部的监督指导下，由包头市中级人民法院具体组织实施。
(一)考察
根据报考者总成绩从高到低的顺序，按2:1的比例确定考察人选。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
包头市中级人民法院要派出2名以上工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和岗位适应能力。要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。
(二)体检
考察结束后，包头市中级人民法院根据考察情况和体检要求，按1:1的比例研究确定进入体检范围人选。体检在指定的体检医疗机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消遴选资格。
八、公示、岗位考察以及办理相关手续
(一)公示
包头市中级人民法院经过综合分析被考察人员考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，党组集体讨论研究，择优确定拟遴选人员，报包头市委组织部审核同意后，在包头市党建网、包头市人力资源和社会保障局官方网站或包头市中级人民法院官方网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
(二)岗位考察期
遴选人员的岗位考察期为3个月。考察期内，由包头市中级人民法院对拟遴选人员进行考察。考察期不合格的，取消公开遴选资格，报包头市委组织部备案后，回原单位工作。遴选人员在公开遴选机关考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务或职级。
(三)办理相关手续
考察期满合格的，包头市中级人民法院根据工作需要分配岗位，报包头市委组织部审批备案，办理调动和任职等相关手续。
九、其他
(一)对报考者的资格审查贯穿遴选工作整个过程，在遴选的任何阶段及岗位考察期间发现不符合遴选条件或弄虚作假的，一律取消其遴选资格。报考者在遴选过程中有违纪违规行为的，视情节轻重给予成绩无效、取消遴选资格、通报批评、处分等处理，对有违法行为的，按照《中华人民共和国刑法修正案(九)》等有关法律法规处理。
(二)本次考试笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(三)本简章由包头市中级人民法院负责解释。
咨询电话：0472-5179979，5179919
报考资格条件咨询电话详见职位表
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原标题：包头市中级人民法院公开遴选工作人员的公告
文章来源：http://rsj.baotou.gov.cn/ecdomain/framework/bts/ejjhepjjelgfbbodjmgejfifofipbadp/ejjhepjkelgfbbodjmgejfifofipbadp.do?isfloat=1&disp_template=eiihkkckekkabbodjbkhidbmcjgiligg&fileid=20200402105838095&moduleIDPage=ejjhepjkelgfbbodjmgejfifofipbadp&siteIDPage=bts&infoChecked=0&yikikata=ac1e3e1c-149c1f2f7b4252332bddce5b94f12057
