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　　六、遴选程序

　　公开遴选按照以下程序进行：制定工作方案、报名及资格审查、笔试、面试、考察、试用、调动的程序进行。

　　(一)制定工作方案

　　1.根据公开遴选要求，制定具体工作方案;

　　2.发布公开遴选工作公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间:2016年4月18日—4月22日(早上8:30-12:00;下午14:30-17:30)。

　　2.报名地点：县委宣传部办公室(联系电话：0856-2830067)。

　　3.报名所需材料及要求：

　　(1)参加工作文件复印件。

　　(2)毕业证书原件及复印件。

　　(3)本人近期一寸同底免冠照片2张。

　　(4)中共松桃苗族自治县委宣传部遴选工作人员报名表。

　　报名人员应确保所留联系电话准确、畅通。因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。

　　4.资格审查。报名时进行资格审查，资格审查合格者在笔试前发给准考证，考调人数与报名人数比例达到1∶3以上方能开考，达不到比例的，县委宣传部根据实际情况调整遴选条件。

　　(二)考试

　　考试分笔试、面试和考察三部分：

　　1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，总分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试时间、考试地点另行通知。

　　2.面试。总分100分，主要测试应变能力、综合分析能力、语言表达能力和实际问题处理能力等。按同一职位遴选人数1:3的比例，按照笔试成绩由到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。面试时间、面试地点另行通知。

　　3.考察

　　根据笔试和面试的综合成绩，按照1:2的比例由到低分依次确定差额考察人选。末位出现成绩相同的，一并列入差额考察。考察组由遴选工作领导小组确定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出考察政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩和岗位适应度。

　　4.考试综合成绩计算方式：

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+考察成绩X20%。笔试、面试、考察成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　(三)公示

　　根据考察结果，确定拟试用人选，由遴选工作领导小组对拟试用人选在松桃网(/)网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，无问题反映或者反映不影响遴选的，按照有关程序办理试用期手续;对有问题反映并查实的，取消遴选资格;对有问题反映，但一时难以查实的，暂缓遴选，待查实后再研究决定。

　　拟遴选人员实行为期一年的试用期，试用期间，拟遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。

　　(四)调动

　　试用期满后进行考核，考核不合格者，退回原单位工作。考核合格者按照相关规定办理调动手续。

　　其他未尽事宜由遴选工作领导小组研究决定。

　　咨询电话:0856-2830067。

　　原标题：中共松桃苗族自治县委宣传部关于在全县范围内公开遴选工作人员的公告

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　　松桃苗族自治县委宣传部关于在全县范围内公开遴选工作人员职位表(行政)

　　松桃苗族自治县委宣传部关于在全县范围内公开遴选工作人员报名表

　　中共松桃苗族自治县委宣传部

　　2016年4月14日