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　　六、考试

　　考试采取结构化面试方式进行。

　　七、体检、考核

　　根据面试成绩排名，从到低分按遴选人数等额确定体检对象。如面试成绩相同，以学历高的为体检对象;如果学历又相同，则以工龄长的为体检对象;如面试时出现面试人数小于或等于遴选人数时，面试者成绩须达到70分及以上，方可确定为体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格后进入考核程序;如体检不合格，则根据面试成绩从到低分及前款办法依次递补。考核对象确定后，到其现工作单位考核了解情况。主要考核现实表现、是否符合报考条件及其他情况。如考核不合格,则根据面试成绩从到低分及前款办法依次递补。

　　八、公示、调动

　　经考核确定的拟遴选人员在吉水县政府信息网公示。公示后不影响遴选的，办理正式调动手续，3年内不得参加人事考试。

　　九、其它事项

　　1、资格审查贯穿遴选工作全过程。凡发现不符合遴选资格条件、弄虚作假和考试舞弊者，一律取消遴选资格并通报所在单位。

　　2、本次遴选有关事项由吉水县公开遴选机关事务管理局公务用车服务中心工作人员领导小组负责解释。

　　联系电话：0796-8689437(县人社局)

　　0796-8680683(县机关事务管理局)

　　相关信息可登录吉水县政府信息网(www.jishui.gov.cn)查看。

　　原标题：吉水县机关事务管理局公务用车服务中心公开遴选工作人员公告

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　　吉水县公开遴选机关事务管理局公务用车服务中心工作人员报名登记表.doc

　　吉水县公开遴选机关事务管理局公务用车

　　服务中心工作人员领导小组

　　2016年4月11日