位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(二)笔试
笔试时间为2016年5月14日，试卷类型为综合管理类(A类)，分2个科目。具体考试时间如下：
上午9:00—11:30 《综合应用能力(A类)》
下午14:00—15:30 《职业能力倾向测验》
其中，《综合应用能力(A类)》为全主观题或客观题与主观题相结合，满分为100分;《职业能力倾向测验》为全客观题，满分为100分。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
(三)加分
对符合报考条件的人员实行加分政策：报考时任乡镇中层正职的加3分，任副职的加1.5分;年度考核优秀的人员加1分/年;在乡镇工作10年以上的加 2分，以后每工作5年再加1分;获得市委市政府以上表彰的先进个人的加5分，获得市级以上单项表彰的加2分，获得县委县政府表彰的县级先进个人的加2分/ 次，当年获得同类奖项的以最高加分为限，不重复加分。加分最高不超过30分。
(四)考察、公示、调动
笔试结束后，将笔试总成绩、加分合成计算总成绩。由组织人事部门根据总成绩从到低分按选调计划数1:1的比例确定考察对象。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。如考察放弃的，将按考试总成绩从到低分依次递补。总成绩的计算公式为：
总成绩=笔试总成绩÷考试科目数+加分。
经考察合格后，将拟选调对象在嵊泗县人力资源和社会保障局网站(http://rlsb.shengsi.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议的，根据本人编制性质、各单位需求、考察结果及本人综合能力统一调配到相关单位工作。拟选调对象公示后，不再递补。
四、相关要求
1.此次公开选调工作由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织实施。
2.各乡镇要高度重视此项工作，充分认识公开选调工作的重要意义，及时做好宣传发动工作，积极鼓励符合条件的人员参加考试。
3.严肃组织纪律和工作纪律，对公开选调工作中出现的违法违纪行为，要按照有关规定严肃处理，确保此项工作公开、公平、公正。
4.本公告未尽事宜，由中共嵊泗县委组织部、嵊泗县人力资源和社会保障局负责解释，咨询电话：0580-5081581、5083093，监督电话：0580-5592687。
原标题：2016年县属部门面向乡镇公开选调工作人员公告
点击下载>>>
中共嵊泗县委组织部
嵊泗县人力资源和社会保障局
2016年4月8日
