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四、考察与体检
考察采取差额考察方式进行。根据遴选(选聘)职位计划和考试总成绩，按照由到低分顺序确定考察人选。报考人员考试总成绩相同，按笔试成绩由到低分确定考察人选。遴选(选聘)职位计划1至2名的，考察人选差额1名;3至5名的，差额2名;6名及以上的，差额3名。
考察人选确定后，在市公开遴选(选聘)工作领导小组办公室指导下，遴选(选聘)单位负责进行考察并根据考察情况按遴选(选聘)职位计划等额确定体检人员。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并认真核查考察对象档案，核实报考信息和相关材料是否真实、相关手续是否完备。凡发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假，报名信息不真实的，公开遴选(选聘)单位报市公开遴选(选聘)工作领导小组办公室同意，一律取消考察对象资格。
体检工作由市公开遴选(选聘)工作领导小组办公室统一组织。因体检不合格出现缺额的，从被考察人员中按本职位综合成绩依次递补;递补人员综合成绩相同的，按本职位笔试成绩高低递补。体检合格人员放弃遴选(选聘)资格，要向遴选(选聘)单位写出书面申请，经市公开遴选(选聘)工作领导小组办公室同意后，取消其遴选(选聘)资格，并从被考察人员中确定递补人选。
五、公示和办理手续
市直机关事业单位根据报考人员的考试总成绩、考察情况和体检结果，按照干部管理权限，集体讨论确定拟遴选(选聘)人员，由市公开遴选(选聘)工作领导小组办公室面向社会和报考单位、所在单位公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，办理相关手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，不再递补。
办理录用(聘任)手续以报名时职务为准，按所报考的岗位性质进行管理。
六、其他
本次公开遴选(选聘)未尽事宜，由市公开遴选(选聘)工作领导小组负责解释。市公开遴选(选聘)工作领导小组办公室设在市行政综合楼三楼西侧。
政策咨询电话：
0534-2687129、2687084、2687677
网上报名技术咨询电话：
0534-2345119(市考试测评中心)
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4、2016年德州市市直机关事业单位公开遴选(选聘)工作人员工作有关问题解答.doc
德州市公开遴选(选聘)工作
领导小组办公室
2016年3月21日
