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6.注意事项
①每位考生只允许报考一个岗位;
②考生须用二代居民身份证报名，须提供近期正面免冠彩色电子照片;
③报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的、违纪作弊的，则取消考试资格，一律记入考生诚信档案，并按相关政策规定严肃处理;
④报考人员应及时关注网站发布的公告,并保持通讯设备畅通，如因个人原因造成错过考试的任何环节，后果自负。
⑤通过资格审查的同一岗位报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于5：1的比例，达不到该比例取消相应招聘岗位，并及时通知报考此岗位的考生。
⑥报考人员须随时关注报名网站更新信息，以免影响考试。
(二)考试测评。考试由笔试、面试构成。笔试时间120分钟，满分100分，按40%比例折算后计入总成绩。根据笔试成绩从高到低依次确定面试人选，各岗位参加面试人数与选调名额比例为3:1。(若最后一名成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选)
面试采取结构化面试方式进行，时间15分钟，满分100分，按60%比例折算后计入总成绩。考试具体时间另行通知。
(三)组织体检和考察。根据考试测评总成绩，由高分到低分确定考察人员名单，每个岗位的差额考察人选不少于1人。(若总成绩并列，以面试成绩高者确定进入体检和考察人选;如考生笔试、面试成绩均相同，则一并进入体检和考察程序，通过考察最终确定选调人选)考察前进行体检，体检不合格的考生，取消其选调资格，不予考察。考察不合格的考生，取消其选调资格，空缺名额按照考试总成绩高低依次递补。
(四)确定拟选调人员名单、公示。综合考试测评成绩、体检和考察情况，经区委常委会议讨论确定拟选调人员名单，在西安区政府网站公示7个工作日。
(五)办理调入手续。按照干部管理权限和有关程序办理调入手续。选调人员在选调单位最低服务年限为3年，在此期间，不得通过公开选调、公开遴选、调任、转任等方式离开选调单位。
四、相关要求
1.严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘用。对于在组织招聘过程中的营私舞弊、以权谋私、未按规定履行回避制度等违反招聘纪律的行为要予以制止和纠正;对于违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
2.报名人员提供的相关材料必须真实准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并追究相关责任人的责任。
3.报名人员请按要求填写联系方式，并保持通讯畅通。
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西安区人才工作领导小组办公室
2019年12月30日
原标题：黑龙江省牡丹江市西安区2019年公开选调机关工作人员公告
文章来源：http://www.mdjxa.gov.cn/index.php?c=article&id=22503
