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(二)初选评价：以量化计分的办法，对报名人员的现任职务、荣誉、学历、年度考核及调研文章的发表和获奖等情况进行评价，然后根据初选评价得分按选调名额1：3的比例从到低分确定面试人员。经初选后，符合条件的报名人数如不足选调人数的3倍，酌情核减或取消选调指标。
(三)资格审查：面试前一天对确定的面试人员进行现场资格审查，核对原件(报名时已提供原件者不再核对)。经资格审查，不符合选调条件者取消选调资格，符合选调条件者发给同意参加面试的通知。
(四)面试：采取结构化面试，满分为100分，不足60分者为不合格并取消选调资格。面试主要测试表达能力、反应能力、分析问题和解决问题能力、组织协调和业务能力、举止仪表、求实精神等。
(五)体检：面试合格者为参加体验对象，并组织到县(市)级及以上综合医院进行体检，体检标准和项目参照公务员录用规定。
(六)考察：综合初选评价、面试和体检结果，按初选评价得分的30%和面试得分的70%计算总成绩，并按选调名额1：1的比例从到低分确定考察对象，组织进行考察，主要考察德能勤绩廉等情况。
(七)办理转任手续：通过考察，择优确定拟选调人员，经原单位同意，按有关规定和程序办理公务员转任手续。
四、其它事项：
(一)面试时间、地点另行通知。
(二)确定考察对象后，考察对象须提供单位出具的同意考察并选调的证明。如未能出具单位同意证明、放弃考察或考察不合格者，由体检合格者按成绩从到低分顺次递补。
(三)联系方式
地址：宁波市育才路17号，邮编：315016
电话：0574—87668365 87661583 传真：0574—87668396
邮箱：nbjbjcy@sina.com
原标题：宁波市江北区人民检察院公开选调工作人员简章
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宁波市江北区检察院
2016年2月29日
