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2、面试
资格复审合格的考生进入面试。面试由遴选单位自行组织实施。 面试考官一般不少于7人，其中遴选单位以外的考官一般应占三分之一。面试主要测试履行遴选职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的取消遴选资格。
遴选单位可根据工作需要，对面试题目、面试时间地点等另行规定，考生可按照《职位表》中的咨询电话向遴选单位咨询面试有关事宜。
五、考察和体检
本次遴选实行差额考察。面试结束后，遴选单位按照笔试、面试合成后的综合成绩从高到低确定考察对象。考察对象与遴选计划的比例一般为2:1。
考察组由遴选单位2名以上工作人员组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及与遴选职位的适合程度进行全面考察，要把政治素质考察放在首位，重点考察了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的人员取消遴选资格。
考察结束后，遴选单位按照人岗相适原则，根据考察情况和职位要求，在考察对象中择优确定拟遴选人员，不唯分取人。
遴选单位可根据需要组织拟遴选人员进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
六、公示、办理相关手续
遴选单位研究确定拟遴选人员后，在浙江人事考试网和拟遴选人员现工作单位进行公示，公示内容包括姓名、性别、准考证号码、报考职位、现工作单位及职务、笔试成绩、面试成绩、综合成绩、举报电话等，公示期为7天。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理公务员转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
在面试、考察(体检)、公示等阶段因考生主动放弃等原因出现人选空缺的，由遴选单位自行决定是否进行递补。
在遴选工作过程中，凡发现考生弄虚作假的，一律取消遴选资格。关于考生报名资格条件的审核工作贯穿本次遴选的全过程，在任何环节发现考生不具备报名资格条件的，一律取消遴选资格。
本公告中，“以上”“以下”表述均包含本数，其他未尽事宜由省公务员局负责解释。
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2020年省级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员职位表.xls
浙江省公务员局
2019年12月13日
原标题：2020年浙江省省级机关单位面向基层公开遴选优秀公务员公告
文章来源：http://www.zjks.gov.cn/showInfo/Info.aspx?id=6558&tdsourcetag=s_pctim_aiomsg
