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(二)考试时间、方式和内容
1.笔试
笔试：笔试采用闭卷方式，内容为机关公务员必须具备的能力和涉农相关知识。
考试时间及地点：具体考试时间地点另行通知。
通过资格审查的报考人员，持本人准考证和身份证原件到指定地点参加考试。
2.面试
面试人选的确定：笔试最低合格分数线划定后，按照1：2的面试比例，依照笔试成绩从到低分的排序，确定各职位参加面试的人选。最后一名面试人选的笔试成绩如出现并列者，同时参加面试。未达到1：2的面试比例不能形成有效竞争的，取消该职位，由市农委通知考生。
面试方式：面试采用结构化面试的方式。内容为机关公务员必须具备的能力和涉农相关知识。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。
面试后出现的职位空缺不再递补。
面试时间及地点另行通知。面试人选确定后，将由用人单位电话通知考生。
(三)体检与考察
体检和考察人选的确定：面试结束后，根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从到低分顺序，按遴选职位数量1：1的比例确定体检和考察人选。
体检由各遴选单位组织实施，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格和在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消遴选资格。
考察工作由各遴选单位负责实施。遴选单位要派出两名以上人员组成的考察组，通过借阅人事档案及相关材料、到考察对象所在单位个别谈话、民主测评等方式，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
(四)公示与办理转任手续
考察结束，各遴选单位党组经过集体讨论研究，综合考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则和职位要求，确定拟遴选人员。
市人社局对拟遴选人员进行网上统一公示，公示期为5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。
四、纪律监督
报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，填报的信息和提供的原始证件、档案材料和各类证书须真实有效，严禁弄虚作假。公开遴选工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。严格遵守考试纪律，对在公开遴选过程中出现违法违纪行为的，一经发现，将严肃处理。
咨询电话：
市农委人事处 43103820
市人社局录用流动处 42808614
附件：
3.2016年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位公务员(工作人员)招考专业(学科)指导目录
本溪市人力资源和社会保障局
2016年2月17日
