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七、组织面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的政治思想素质、基础业务能力和实际工作经验。面试成绩满分为100分。面试时间与地点另行通知。
八、公示及聘用
县人力资源和社会保障局根据面试成绩由高分到低分择优确定拟聘用人员，并在县政府网站、县人社局大厅进行公示，公示期为7个工作日。
公示结束后予以正式聘用，由人社局将入选人员统一调配到县扶贫攻坚办工作。凡被聘用人员，要求在接到通知之日起2日内到县扶贫攻坚办报到，不服从分配或逾期未报到者，取消其聘用资格。聘用人员试用期为3个月，试用期满，县扶贫攻坚办对其进行综合考核，考核不合格的，仍回原单位工作，未报到和考核不合格造成的人员空缺从参加面试人员中按照本次考试成绩由高分到低分依次递补。
本方案解释权由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。咨询电话：0379-65086661
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2019年11月25日
原标题：新安县事业单位公开招聘工作领导小组关于2019年公开遴选扶贫系统事业单位工作人员实施方案
文章来源：http://www.xinan.gov.cn/sitegroup/root/html/ff80808146678c8401466af04dcd0e5f/e730ea16970b4052b67f29ebc7977feb.html
