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四、笔试

笔试由石峰区公开选调工作领导小组统一组织实施，笔试科目为公共科目，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力(调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力)、文字表达能力等综合素质，笔试不指定考试范围，总分为100分。笔试具体时间、地点安排石峰区公开选调工作领导小组办公室将电话通知通过资格审查的考生。笔试成绩于2019年12月中旬在株洲市石峰区政府门户网站(http://www.shifeng.gov.cn/)公布。

五、面试

面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位所需要的基本素质和能力，满分为100分。面试结束后，按笔试成绩50%、面试成绩50%合成综合成绩，综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后三位数字。

六、考察与体检

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按遴选人数1:2的比例进行考察，考察由石峰区公开选调工作领导小组办公室负责实施，根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调职位的适应程度进行全面考察。

等额确定体检对象，体检由石峰区公开选调工作领导小组办公室负责组织，在市公务员主管部门指定的体检机构进行。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

出现放弃考察、体检或考察、体检出现不合格人选时，由石峰区公开选调工作领导小组决定是否递补。如果递补，必须按综合成绩从高分到低分依次递补。

七、公示与转任

考察、体检后，由石峰区公开选调工作领导小组确定拟选调对象，名单在株洲市石峰区政府门户网站进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或所反映问题不影响选调结果的人员，则正式确定为选调对象。

选调对象按照干部管理权限和公务员转任规定，由选调单位报市公务员主管部门审核。对符合转任条件的，办理转任手续，转任后1年内不得参加其他选调，不得流动调配到其他单位;不符合的，由选调单位将所呈报的转任材料退回原单位。本次选调职位的职务层次为科员，选调对象在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务不予保留，职级可保留。

十、联系电话

政策咨询：

0731—22629652(株洲市石峰区公开选调工作领导小组办公室)

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1：2019年株洲市石峰区公开选调公务员职位表定稿.xls

2：2019年株洲市石峰区公开选调公务员报名表定稿.doc

株洲市石峰区公开选调工作领导小组办公室

2019年11月25日

原标题：2019年株洲市石峰区公开选调公务员公告

文章来源：http://www.shifeng.gov.cn/c4616/20191125/i1249984.html

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