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(三)笔试

本次遴选不设开考比例。

笔试采取闭卷考试，满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》(泛指综合知识)。重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、业务能力等综合素质。

笔试时间及地点另行通知(请考生及时关注《中国·务川》门户网站相关通知信息)。

准考证发放时间和地点：考生于考试前一天，持本人有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具附有本人照片的户籍证明)到报名处领取《笔试准考证》。

笔试结束后2个工作日内，通过《中国·务川》门户网站公示笔试成绩。

(四)面试

面试人员按遴选计划数与笔试成绩从高到低1:3比例确定，同一职位遴选笔试成绩名次末位并列的，一并参加面试。遴选计划数与报名人数不足1:3或等于1:3的，笔试成绩需达到所有实际参加笔试考生成绩平均分及以上，方能进入面试环节。

面试采取结构化面试方式进行。由县公开遴选办统一组织实施，主要测试报考人员的基本素质及适应遴选职位要求的基本能力，总分为100分。

面试时间、地点另行通知。

成绩计算：笔试成绩、面试成绩、总成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。成绩计算方式为：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

遴选计划数与面试人数不足1:3的，面试成绩需达到70分及以上，方能进入下一环节。若某一职位面试成绩均无人达到70分及以上，则取消该职位遴选计划。

(五)考察

总成绩只作为是否进入下一环节的依据。考察实行差额考察，按遴选计划数与总成绩从高到低1：2差额确定考察人选，名次末位成绩并列的，一并进行考察。遴选计划数与实际人数不足1：2且面试成绩达到70分及以上的人员，均进入考察。考察合格人数少于遴选计划的，按照符合条件人员的总成绩顺序递补考察人员，递补可进行一次。

考察工作由各遴选单位负责组织实施，应在面试成绩公示结束后5个工作日内完成。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况。重点考察政治思想、道德品质、工作能力和工作实绩。考察工作应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公平、公正，并据实作出考察结论，择优建议拟遴选人员。被考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。凡不愿服从所报考单位职称评聘有关人事政策的人员，取消遴选资格。

(六)试岗、确定遴选人员

遴选单位综合报考人员考察情况，对考察合格人员实行2个月试岗期，试岗期满后按照人岗相适的原则和职位需求，提出正式遴选人员建议报县公开遴选工作领导小组办公室。如有特殊情况导致职位空缺的，须书面说明情况并报县公开遴选办。