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三、遴选方式和程序

遴选工作采取综合能力测试与考核相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、考察、公示、调动等程序进行。

(一)发布公告遴选方案已经县公开遴选领导小组审定，现将遴选公告在《中国·务川》门户网站上予以发布。

(二)报名、资格初审

1.报名

采取现场报名方式进行，报考人员登录《中国·务川》门户网站下载填写《务川自治县2019年县直机关事业单位和街道面向乡(镇)公开遴选工作人员报名推荐表》(附件2，以下简称《报名推荐表》)，经所在单位及主管部门签署意见后，报县遴选办(设在县人力资源和社会保障局事管股)审核。报名具体步骤如下：

报名时间：2019年11月25日至2019年11月27日(上午9:00—11:30，下午14:00—17:00)。

报名地点：县人力资源和社会保障局事管股。

报名须提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明、毕业证书、学位证书等相关材料原件及复印件各1份;

(2)本人近期免冠小二寸正面证件照2张及同底电子照片1张(jpg格式、20KB以下，用姓名和身份证号码命名);

(3)遴选职位要求的其他资格证件、证明材料原件及复印件;

(4)如实填写《报名推荐表》，经单位和主管部门同意方可报考。

报考人员只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。委托他人报名的，视同报考人员本人报名。

2.资格初审

报考人员提交《报名推荐表》及相关材料后，工作人员现场对其进行资格初审。对符合条件的，在《报名推荐表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，应向其做好反馈。报名结束后对初审合格人员由组织、人社、编办等部门对报名人员的资格条件、相关材料进行复审，并在《中国·务川》门户网站上公布各职位报名人数。

资格审查贯穿整个遴选过程，发现资格不符的立即取消进入下一环节资格。