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(三)初选

市残联根据报名人员情况，按考调计划1：2的比例择优选择进入比选人选。若报名人数达不到初选比例，则取消本次考试。

(四)比选

对初选后的人员集中进行面试，主要了解逻辑思维能力、组织协调能力、文字写作和语言表达能力等。根据面试结果确定考察人选。

(五)考察和体检

组成考察组对入围考察人选进行考察，综合考察情况、工作经历、获奖情况、人岗相适等，提出拟调人选，按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。体检费用由本人支付。因体检不合格或主动放弃出现缺额的，经研究，可根据面试成绩依次进行递补，也可以不再递补。

(六)公示和试用

体检合格人员作为拟考调对象进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的人员进行试用，试用期为三个月。

(七)办理调动手续

试用期满经考核合格的人员，按有关规定正式办理调动手续。

五、纪律和监督

本次考调工作严格按照干部人事工作的有关规定进行，并接受社会各界监督。对违反规定的人员，将按照有关规定严肃处理。市纪委监委驻市政协机关纪检监察组受理有关考调工作的投诉举报。

咨询电话：3362337 3362167

监督电话：3366521

六、本公告由市残联负责解释。

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攀枝花市残联直属事业单位公开考调工作人员报名信息表

原标题： 攀枝花市残疾人联合会关于直属事业单位公开考调财务工作人员的公告

文章来源：http://www.pxrc.com.cn/Article/Content/ac393d01-57ee-4611-b6f5-cdcf3d0568ce

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