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　　三、报名和资格审查

　　1.报名时间：2016年1月11日至1月19日。

　　2.符合遴选条件的报考者由个人申请并经所在单位党委(党组)同意后，填写《宣恩县委组织部党员电化教育中心公开遴选工作人员报名表》2份，并提交两张1寸登记照，本人身份证、毕业证、学位证原件和复印件，《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关(单位)工作人员登记表》复印件，到县委组织部干部科(县行政办公中心大楼601室)进行现场报名和资格审查，报名结束后由县委组织部进行资格复审。报考者提交的申请材料必须真实、准确、完整，凡弄虚作假者，一经查实，在任何环节均可取消遴选资格。

　　3.资格审查。根据遴选条件进行审查，确定参加能力测试人员名单。遴选名额与报名资格审查合格人数的比例不低于1:3，如报名资格审查合格人数未达到比例要求，则相应调减遴选名额或取消遴选。

　　四、能力测试

　　遴选采取能力测试的方式进行。县委组织部、县人社局、县编办组织能力测试组，对考生进行笔试和面试。能力测试总成绩100分，其中笔试占50%，面试占50%。能力测试的时间和地点，以遴选单位通知为准。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　公开遴选采取差额考察。考察对象根据能力测试总成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位数2∶1的比例确定考察人员名单，由县委组织部、县人社局组织考察。考察组由2名以上人员组成，考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实公务员登记表、年度考核情况，如实写出考察报告。

　　(二)体检

　　体检由县委组织部、县人社局组织实施。体检按照《公务员录用体检适用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关要求组织实施。若因考察、体检出现缺额的，由县委组织部研究后确定是否进行递补。

　　六、公示、试用、办理相关手续

　　根据能力测试总成绩、考察和体检结果，召开县委组织部部长办公会议集体讨论研究，按照1:1的比例决定进入试用期人选，报县人社局备案，并将试用期人员名单在中国宣恩网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，相关人员进入遴选试用期;对反映问题一时难以查清的，暂缓试用，待查清后，再决定是否试用;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。试用期时间为3个月，试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选单位对相关试用人员进行考核,并确定正式录用人员，办理正式调动和任职手续。

　　原标题：宣恩县委组织部党员电化教育中心公开遴选工作人员公告(第一号)

　　中共宣恩县委组织部

　　2016年1月11日