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(二)面试
面试由遴选机关负责组织实施。按参加面试人数与遴选名额2:1的比例，根据笔试成绩从高到低依次确定参加面试人员，若最后一名成绩并列，则一并进入面试。达不到面试比例的，相应递减遴选岗位名额到规定比例或由县委组织部商遴选机关决定是否继续进行遴选。
1.面试方式：结构化面试。
2.面试时间地点：具体时间、地点由遴选机关另行通知。
3.面试要求：面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。未按规定的时间、地点报到参加面试的，视为放弃遴选资格。面试满分100分，合格分数线为60分，低于60分的，不能确定为考察人员。
五、总成绩计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
六、考察
考察工作由遴选机关负责组织实施。遴选机关应认真制定考察标准和工作方案，并及时与考察对象所在单位进行沟通。
根据遴选名额，按总成绩从高到低等额确定考察人选(若总成绩出现并列，按笔试成绩从高到低的顺序确定考察人选)。考察环节出现缺额的，由遴选机关商县委组织部决定是否继续进行遴选。继续组织遴选需要进行递补的，在上一环节合格人员中按报考同一职位的其他考生总成绩从高到低的顺序依次递补。
七、确定拟遴选人员和公示
遴选机关根据考察情况和职位要求，按照人岗相适的原则，集体研究确定拟遴选人员，拟遴选人员确定后由遴选机关公示5个工作日。
八、办理转任手续
公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任手续。
九、纪律要求
县委组织部负责对遴选机关的工作进行监督、检查。有关单位和人员要严格执行干部人事纪律，主动接受纪检监察机关和社会监督。对违反有关规定和纪律的行为，予以严肃处理。
本简章由中共垫江县委组织部负责解释。
政策咨询电话：74503118
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中共垫江县委组织部
垫江县公务员局
2019年10月30日
原标题：2019年下半年垫江县公开遴选公务员简章
文章来源：http://www.cqsdj.gov.cn/WebSites/73/gggs/rsrc/2019-10/207075.html?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
