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(三)考试：报名截止后，根据岗位报名情况决定考试方式并及时公布。
方式一：采取笔试和面试相结合的形式进行，笔试占30%，面试占70%。 笔试采用闭卷方式，主要测试考生综合素质和能力、综合文字和分析问题的能力，不指定范围，总分为100分。笔试结束后按招聘岗位计划数1：3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员(含同分并列者)。笔试、面试时间、地点另行通知。
方式二：按岗位实际报名人数直接进行面试，面试时间、地点另行通知。
(四)体检
考试结束后，根据考试总成绩，按选调计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。其中，仅采用面试方式考核的，面试成绩即为总成绩。如考生考试总成绩相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同或仅采用面试方式考核的，则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。
(五)考察
体检结束后，在体检合格人员中，按选调计划数1:1的比例从高分到低分确定考察人选。由区纪委监委组成考察组，对考察对象从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察评价。
(六)公示、调动
根据考察结果确定拟调动人员。拟调动人员名单在广陵区纪委网站(http://www.yzgljj.gov.cn/)、扬州市广陵区政府网站—区人社局专页(http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju)公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，由区纪委监委和区人社局统一办理调动手续。
在考察、体检和公示阶段，因各种原因出现缺额的，在本岗位考生中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、纪律与监督
本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
政策咨询电话：0514-80821131
监督举报电话：0514-80821121
本选调公告由区纪委监委、区人社局负责解释。
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中共扬州市广陵区纪律检查委员会
扬州市广陵区监察委员会
扬州市广陵区人力资源和社会保障局
2019年11月1日
原标题：扬州市广陵区纪委监委系统选调事业单位工作人员公告
文章来源：http://gl.yangzhou.gov.cn/glrsju/gsgg/201911/3b7c8fb7a2954ddc9c195b4a30ef5cf0.shtml
