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(二)资格复审
岗位匹配性测试前，将组织现场资格复审(具体时间地点另行通知)，需携带以下资料：
1、《报名表登记表》(报名网站下载打印);
2、身份证、户口薄、学历学位证、工作证、相关工作经历的证明或复印件，相关资格证书及职位要求的其他证明材料。
上述材料需提供原件和复印件。经资格复审合格者，参加岗位匹配性测试。
(三)岗位匹配性测试
根据各岗位的需求决定测试的形式、内容及程序。主要测试报名人员的表达能力、逻辑思维能力、灵活应变能力和举止仪表等。
(四)体检和组织考察
体检：岗位匹配性测试结束后，根据每一个职位的成绩高低排序，按选调职位数1：1比例确定入围体检，入围名单在报名网站和广州空港经济区网站 (http://gzkg.gov.cn/)公布，并电话通知入围人员体检。体检在指定医院进行。出现体检不合格者时，根据实际情况研究确定是否递补。
组织考察：体检合格，并提供所在单位同意我区前往考察函件者，进入组织考察环节。主要考察选调对象的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现等情况。组织考察不合格的，根据实际情况研究确定是否递补。
组织考察期间，本人需提供单位出具的同意选调证明，如不能出具，视为放弃选调。
(五)确定人选并公示
考察完成后，对通过组织考察拟选调人选进行公示，公示期7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按规定办理调动及任职手续。(如经考察认为相关岗位无合适人选的，该选调岗位可以空缺，并公示空缺情况。)
五、其他事项
我区不负责调入人员的家属随迁、就业等问题。
本公告由广州空港经济区管委会办公室负责解释。
公开选调咨询电话：020-36063839。
附件：
