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(10)保密员在纪检监察人员的监督下，将密封的试题送到面试考场，交给主考官。开考前在考生监督下拆封试题。面试结束后，工作人员将发放的试题全部回收。
(11)考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
(12)计时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
(13)按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在下一名考生面试结束后当场宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
(14)面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
5.面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩(四舍五入保留两位小数)。
(三)考察
罗平县人武部根据报考人员的面试成绩，从高分到低分的顺序等额确定拟考察人选并负责组织实施。如遇面试成绩并列不能确定考察人选的，则重新组织该岗位面试成绩并列的人员面试，以第二次面试成绩高者进入考察程序。
考察由罗平县人武部组成不少于2人的考察组，对拟考察人员的政治思想、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察。
(四)公示和办理调动手续
罗平县人民武装部后勤服务中心根据考察和面试结果，择优确定拟遴选人员并在规定网站上进行公示，公示期为7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响遴选的，报罗平县事业单位主管机关办理调动手续;对反映有影响遴选的问题并查有实据的，不予遴选;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓遴选，待查清后再决定是否遴选。
七、纪律与监督
(一)公开遴选工作人员应做到信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布监督、举报、投诉电话和邮箱，邀请纪检监察部门进行全程监督，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。
(二)对无正当理由拒绝报考人员报名或在考察、面试拟定遴选人员中有违规行为的，县事业单位主管部门宣布其结果无效或责令其纠正。
(三)违反遴选工作纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或遴选资格，5年内禁止参加罗平县事业单位公开遴选工作人员考试。情节严重的，移交有关部门处理。
(四)从事公开遴选工作的人员，必须遵守公开遴选工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作应严格执行回避制度，违反遴选工作纪律的，按有关规定严肃处理。
监督电话：罗平县纪委监委 0874-8220066
罗平县人民武装部纪委 0874-8212260
罗平县人力资源和社会保障局 0874-8226236
八、其他
本方案由罗平县人民武装部后勤服务中心负责解释。
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2：2019年罗平县人民武装部后勤服务中心公开遴选事业单位工作人员报名登记表.xls
罗平县人民武装部后勤服务中心
2019年9月27日
原标题：罗平县人民武装部后勤服务中心2019年公开遴选工作人员公告
文章来源：http://www.ynqjrs.cn/subsite_detail.asp?Twzbh=10&id=13955&lb=12&tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg
