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四、选调程序
(一)发布公告
在万安县人民政府网发布选调公告。
(二)报名
1.报名时间：2019年9月2日—9月6日上午8:30-12:00，下午2:30-5:30;
2.报名地点：县委办公室(县行政中心913室)，联系电话：5701001;
3.报名须携带的材料：《中共万安县委办公室公开选调工作人员报名推荐表》(见附件)，学历证书、身份证原件及复印件各1份，1寸彩色免冠照片3张以及其他相关证件和证明材料。
开考比例原则上不低于1:3，如达不到这一比例的，原则上相应调减选调人数，特殊情况经县公开选调工作领导小组研究同意可适当放宽比例，但最低不能低于1:2。
(三)资格审查
根据公开选调岗位的资格条件，由县委办公室对报名人员进行资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员对报名信息的真实性负责，对因信息不真实造成后果由本人承担。
(四)考试
本次选调考试按先笔试后面试方式进行。笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。考试时间、地点另行通知。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1:2的比例确定面试人选(如遇末位同分情况，一并列入)。因考生自愿放弃面试等情况而出现面试名额空缺，按考试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化方式进行，实行百分制，主要测试考生的综合分析、言语表达、计划组织协调、人际交往、举止仪表等。面试具体时间、地点另行通知。面试后，按笔试占40%、面试占60%合成考生总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按1:1.5比例确定考察对象(如遇末位同分情况，一并入闱考察)，并进行公布。
(五)考察和确定人选
对考察入闱人选进行差额考察，重点了解考察对象的德才表现、工作情况以及与选调岗位的匹配情况，考察对象的考试成绩不带入考察环节。县委办公室综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟选调人选，经县公开选调工作领导小组同意后，在万安县人民政务网公示5个工作日后，正式办理调入手续。
本公告未尽事宜由县委办公室负责解释。
咨询电话：县委办公室5701001
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中共万安县委办公室
2019年8月31日
原标题：中共万安县委办公室公开选调工作人员公告
文章来源：http://www.wanan.gov.cn/4697350/4721001.html
