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(六)考察
原则上采取等额考察办法，分职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。如遇同一职位参与遴选人员总成绩名次出现末位并列的，取面试成绩高的参与遴选人员进入考察环节。
若考察对象自动放弃考察或考察不合格，出现职位空缺，可按考试总成绩从高分到低分依次进行递补考察。
考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，以及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度，突出考察政治品质和道德品行。
考察采取个别谈话、查阅资料和干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行，考察政审不合格者不予选调。
考察工作由遴选单位组织实施，考察组必须坚持原则，公道正派、深入细致，如实反映考察情况意见，并对考察负责。
(七)公示及调动
遴选单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选人员报组织人事部门按有关规定统一进行公示，公示期为5天，接受社会监督。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响公开遴选的，按照规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格;对反映有严重问题，但一时难以查实的，待查实后再作出决定。
六、纪律要求
遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
七、其他事宜
(一)本次遴选工作发布的各项信息都将在晴隆县人民政府网(http://www.gzql.gov.cn/)发布，请参与遴选人员密切关注，若因参与遴选人员未阅知而引起的后果由其本人自负。
(二)本次公开遴选工作接受县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门监督指导，公开接受群众监督。
(三)本遴选方案由县公开遴选工作领导小组负责解释，未尽事宜县公开遴选工作领导小组研究决定。
咨询电话：0859-7611042 县委办
0859-7615196 县政府办
监督电话：0859—7612055 县监察委员会
0859—7612380 县委组织部干部监督股
0859—7611925 县人社局
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晴隆县委办县政府办公开遴选工作人员领导小组
2019年8月22日
原标题：晴隆县公开遴选工作人员方案
