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五、遴选程序

坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则，由本人申请并报所在单位行政主管部门同意后方可报名。

(一)报名

报名采用现场报名的方式进行，参与遴选人员可亲自前往报名，也可委托他人代为报名。

1.报名程序

符合遴选条件的报名人员填写《晴隆县公开遴选工作人员报名信息表》(一式三份)，经所在单位行政主管部门签字盖章后，连同电子报名表、本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、近期1寸免冠半身同底照片4张，以及遴选职位规定的“其他报考条件”证明材料到报名现场进行报名。

2.报名时间、地点

报名时间：2019年8月29日-30日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

报名地点：县委办。

(二)资格初审

资格初审由遴选单位负责。经初审符合条件的，由审查人员签署同意报考意见。《晴隆县公开遴选工作人员报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。委托报名的，报名信息视为参与遴选人员本人填写，若出现问题由参与遴选人员自行承担责任。凡弄虚作假隐瞒实情的，一经查实，立即取消遴选资格，并反馈其行政主管部门。因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由行为人自行负责。

参与遴选人员须保持电话畅通(电话号码以报名表上所填为准)，如联系电话有更改请及时与县公开遴选工作领导小组办公室联系，若由于参与遴选人员自身原因不能与其取得联系的，一切后果由参与遴选人员自负。

(三)加分

对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分，同时符合两项及以上加分条件的，累计加分，但累计加分最高不得超过5分。具体条件如下：

1.参加工作以来年度考核评为“优秀”等次的，每一年度加1分。符合加分条件的，在报名时一并提交相应年度考核表，其复印件必须经行政主管部门签字盖章。

2.参加工作以来获得各级表彰的加分(其中：获县委、县政府或州级部门表彰1次加0.5分;获州委、州政府或省级部门表彰1次加1分;获省委、省政府或国家部委表彰1次加2分;获国家级表彰1次加3分)。符合加分条件的，由报考人员提供获表彰的证书(或文件)原件及复印件，在报名时提交。各类临时机构颁发的奖项及证书，不作为加分依据。

3.参加工作以来被县委办、县政府办、县委组织部、团县委抽调参与县里组织的大型活动、会议服务的，以抽调文件为依据，被抽调1次加0.5分。

符合加分条件的，由县公开遴选工作领导小组办公室对加分证明材料统一审核认定，会同笔试成绩一并公示。

(四)准考证发放

1.领取时间：2019年 8月31日下午15:00—18：00。

2.领取地点：县委办。

(五)考试形式、内容及时间

1.考试形式

考试采用笔试加面试的方式进行，主要测试参与遴选人员的公文写作、综合分析、语言表达、组织协调等综合素质。

2.写作技能测试

(1)写作技能测试由县公开遴选工作领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷，按相关规定执行。写作技能测试为闭卷考试，总分为100分。

(2)测试时间：2019年9月1日，上午9：00～11：00。

(3)测试地点：见《准考证》，参与遴选人员必须同时持有效《居民身份证》原件和《准考证》原件方能进入考场参加考试。

3.面试

根据各遴选职位计划与参与遴选人员笔试成绩(含加分)，原则上按笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序以1:3的比例确定进入面试人员(若达不到1：3比例的，实际参与遴选人员为面试人员)，同一职位参与遴选人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试环节。

面试方式为结构化面试，总分为100分;面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算

总成绩按笔试成绩加上加分占40%，面试成绩占60%计算，总成绩计算按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。计算方法：总成绩=(笔试成绩+加分)×40% +面试成绩×60%。

总成绩低于60分的参与遴选人员，不得进入考察环节。