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　　3、笔试成绩公示:通过宿州市人力资源和社会保障网(http://www.szld.gov.cn)和宿州市高新区网(http://www.szgxq.gov.cn/)等网站公布。

　　4、为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低合格分数线为60分。考生成绩须达到60分(含60分)，方可进入下一轮测试。

　　(三)面试

　　1、面试人员确定：按照招聘人数1：3的比例从到低分依次确定，最后一名如出现笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　2、设定面试统考最低合格分数线为70分。考生成绩须达到70分(含70分)，方可进入下一轮。

　　面试时间地点：另行通知。

　　(四)最终成绩合成

　　依据笔试成绩与面试成绩按4:6比例合成确定。根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从到低分，按1:1比例等额确定体检、考察的人员(如最终成绩相同，以面试成绩得分高者优先)。

　　(五)体检和考察

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补。体检、考察两个环节递补各1次。已经公示不再递补。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单在宿州市人力资源和社会保障局网和宿州市高新区网公示，公示期为7天。

　　(七)选调聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，确定拟选调人员。根据《事业单位人事管理条例》规定，行相关手续，确立人事关系。

　　六、待遇

　　选调人员一经高新区聘用，享受全额拨款事业单位工作人员待遇。

　　本《公告》由宿州高新区负责解释。

　　政策咨询电话：0557-3927820。

　　原标题：关于宿州市高新区管委会公开选调工作人员的公告

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　　2015年宿州高新区公开选调工作人员岗位表和报名表.doc

　　宿州市高新技术产业开发区管理委员会

　　2015年11月10日