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　　(四)组织考察和体检

　　组织考察和体检在面试结束后进行。本次选调的职位实行1:1比例等额考察。

　　根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照选调职位数额1:1的比例确定体检和考察人选。成绩相同的则一同确定为考察人选，并根据体检、考察结果择优确定;考察结束后，按1:1的比例确定参加体检人员。考察或体检不合格的，取消选调资格，按考试总成绩依次递补。

　　1.组织考察：对考察对象进行政审考察和档案核查。全

　　面考察其德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度，重点考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察。如考察人选不符合选调职位要求，通知考察人选本人，并按总成绩从高到低的顺序依次递补。

　　2.体检：体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检结果不合格的，经本人申请，可复检一次，最后结果以复检结果为准。体检时间和地点另行通知。

　　(五)公示和转任

　　按照党管干部，德才兼备、以德为先，重品行、重能力、重实绩，公平、公正、公开，能力素质与职位要求相适应，考试和考察相结合等原则，中共省人大常委会机关党组集体讨论决定拟任职人员，并在吉林省人大常委会门户网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响任用的，按有关规定办理调动和任职手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，按考察情况和考试总成绩依次递补。

　　四、组织领导

　　2015年吉林省人大常委会机关公开选调工作人员工作在中共省人大常委会机关党组统一领导下进行，办公厅人事监察处负责具体组织，纪检监察部门派员全程监督。

　　五、信息发布与政策咨询

　　吉林省人大常委会门户网站www.jlrd.gov.cn为本次公开选调工作信息发布专用网站，有关考试信息及相关事项，均通过网站进行发布，请注意查询。

　　咨询电话：吉林省人大常委会办公厅人事监察处0431—85091601、85091651。

　　原标题：2015年吉林省人大常委会机关公开选调工作人员方案

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　　1.吉林省人大常委会机关公开选调工作人员报名资格审查表.doc

　　2. 报名表下载地址：吉林省人大常委会门户网站www.jlrd.gov.cn

　　吉林省人大常委会办公厅

　　2015年10月29日