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六、体检和考察
根据考生综合成绩，按岗位从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选，并按规定进行体检。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时必须做毒品尿量检测，被公安机关认定为吸毒的，取消人选资格。
考察工作由保山市中级人民法院组织实施，考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选岗位的适应程度。考生对象所在机关应当积极配合，客观真实的反映考生的实际情况。
七、公示
根据考察人选的综合成绩、考察情况、体检结论，讨论决定拟遴选人员名单，报市委组织部核准后，在保山法院网、保山先锋网和保山人力资源和社会保障局进行公示，公示期为5天，公示期满对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定调动手续。
若出现考察或体检不合格的，按综合成绩由高到低的顺序从报考该岗位的人员中依次递补，递补只进行一次。
八、审批
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，可按规定办理选调审批手续。
九、纪律与监督
1.通知时效：整个遴选工作期间，在保山市中级人民法院发出笔试、面试、体检及其他事宜通知的时限内，不能按时到场者即视为自动放弃遴选资格。
2.计算参加工作时间、工作经历年限的截止时间为2019年5月。
3.严肃干部人事纪律，保证遴选工作的公正性。报考者应如实填写各项表格，不得缺页、不得涂改。若在报名、笔试、面试、考察过程中出现舞弊行为的考生一律取消遴选资格;工作人员出现舞弊的，按有关规定给予严肃处理。
4.公开遴选由保山市中级人民法院纪检监察部门实施全程监督，欢迎社会各界和广大干部职工进行监督。
联系电话： 0875—2207024
附件：
1.保山市中级人民法院公开遴选工作人员报名表
2.单位证明样式
3.2019年保山市中级人民法院公开遴选工作人员经历业绩信息采集表
4.2019年保山市中级人民法院公开遴选工作人员经历业绩评价体系
点击下载附件：2019年公开遴选工作人员工作公告(附件).doc
文章来源：http://zswldj.1237125.cn/html/bs/2019/7/25/57726400-0181-4c13-8e46-aab103a57b64.html?from=timeline&isappinstalled=0
原标题：保山市中级人民法院2019年公开遴选工作人员公告
保山市中级人民法院
2019年7月25日
