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(五)考察与体检
面试结束后，根据笔试成绩、面试成绩各占50%的权重合成考试综合成绩。根据考试综合成绩，按照遴选人数1:2的比例，从高分到低分确定差额考察人选(形不成竞争的职位，实行等额考察)。
如报名人员的考试综合成绩相同，按笔试成绩由高分到低分排序。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。
考察工作由遴选单位负责实施。遴选单位派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，加强作风和廉政情况考察。考察组可以采取个别谈话、民主测评、履历分析、适岗评价、发放征求意见表、同考察对象面谈等方式进行，要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)，如实写出考察报告。报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后无故放弃资格的，记入公务员诚信档案。
遴选单位党组(党委)根据考察情况、职位要求和择优原则集体研究决定，按遴选人数1:1的比例确定体检人选。
体检由市委组织部统一组织，体检标准和要求参照公务员录用体检有关标准执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。若出现体检不合格的情况，由遴选单位党组(党委)研究决定是否递补，并报市委组织部批准。
(六)公示、办理相关手续
1.公示。体检合格人员名单在扬州党建网公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满后，出现不符合遴选条件和其他特殊情况的，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市委组织部批准。
2.办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按干部管理权限和公务员调动规定及程序，由遴选单位报市委组织部审核，办理相关手续。公示后、调动前不得突击提拔。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
3.任职。对遴选人员可参考其原任职务职级，比照本机关同等条件人员，根据有关规定确定职级。
四、政策咨询电话及有关信息发布网址
(一)政策咨询电话：
0514—87810966，0514—87826395
(二)考务咨询电话：
0514—80829370
(三)监督举报电话：
扬州市纪委0514—87866966
扬州市委组织部0514—12380
扬州市纪委监委第五派驻纪检组0514—87012987
(四)信息发布网址：
扬州党建网(dj.yangzhou.gov.cn)
本简章中“以上”“以下”“以后”均包括本项。本简章由中共扬州市委组织部负责解释。
附件：2019年扬州市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选工作人员职位表
中共扬州市委组织部
2019年7月25日
原标题：2019年扬州市市级机关和参照管理机关(单位)公开遴选工作人员简章
原文链接：http://dj.yangzhou.gov.cn/yzdj/tzgg/201907/697a3c5ba61b47e5a19af80392f063f4.shtml
