位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
(三)资格审查
由选调工作领导小组办公室进行报名资格审查。资格审查贯穿选调工作全过程。报名人员提供虚假材料、伪造有关证件、信息骗取考试资格、在考试和体检中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，取消其参加选调资格。
(四)考试
职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划5:1比例确定面试对象。如进入面试人员范围的最后一名笔试成绩相同，则并列进入面试。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。
笔试采取闭卷方式进行，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。报考者需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
面试由选调工作领导小组根据市委组织部关于面试工作的指导意见，拟定面试工作方案，实施面试工作。主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
笔试、面试时间、地点另行通知，请考生保持通讯畅通。
笔试、面试成绩均不带入下一环节，只作为确定进入下一环节的参考。面试环节考生不足3:1比例的，所有报考人员均直接进入考察环节。
(五)考察
考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉方面情况以及是否具备调动资格条件的情况。一般应在考试结束后15个工作日内完成。
根据总成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1确定考察人选，考试成绩及名次不带入考察环节。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩。
考察工作应当成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在机关应当积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
(六)体检。
考察结束后，按体检人数与选调计划人数1∶1的比例确定体检人员名单。体检标准按国家公务员录用体检标准执行。
(七)试用与调动。
考察合格的人员确定为拟试用人员，按规定进行公示，公示期为5天。公示无异议的，实行试用;试用时间为1个月，试用期满考核合格的，办理调动和任用手续。试用不合格的，退回原单位工作。
以上环节出现考生放弃资格或不合格等情况的，是否递补由遵义市金融工作办公室选调工作领导小组研究决定。
五、纪律监督
(一)本次选调工作严格按照有关纪律和要求执行，严格做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。
(二)履行选调工作命题、评卷、监考、体检等职责及办理其他选调事项的人员，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响选调结果公正的，应主动申请回避。
(三)为维护选调工作的公正性、严肃性，对违反公开选调纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考察、录用等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并追究相关责任。
咨询电话：0851-27613912(市金融办综合科)
监督电话：0851-28981609(遵义市纪委监委第五纪检组)。
(四)本实施方案由遵义市金融工作办公室选调工作领导小组负责解释。
点击下载>>>
遵义市金融办
2019年7月22日
原标题：遵义市金融工作办公室2019年公开选调公务员公告
文章来源：http://www.zunyiyj.gov.cn/HTML/News/2019_07/10461.html
