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七、考察和体检
考察和体检工作是在自治区党委组织部的监督指导下，由自治区党委宣传部具体组织实施。
(一)考察
根据报考者总成绩从高到低的顺序，按2：1的比例确定考察人选。总成绩仅作为确定考察人选的依据，不作为最后确定遴选人员的唯一依据。
1.考察时自治区党委宣传部派出2名以上干部组成考察组，按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，要认真查阅干部档案，核实干部“三龄两历一身份”、《公务员登记表》、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》《干部任免审批表》等。
2.按照好干部标准，根据拟遴选职位的要求开展遴选考察工作。要把政治标准放在首位，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的，坚决“一票否决”，要采取多种形式，全面了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。
3.对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和岗位适应能力。要到考生所在单位广泛听取有关方面的意见，与考察对象进行面谈，采取实事求是的态度，准确把握考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价，考察后，写出书面考察材料。考察对象所在单位要积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
4.考察不合格的，取消录用资格，并按照该岗位考生总成绩由高到低的顺序进行递补。
(二)体检
考察结束后，自治区党委宣传部根据考察情况和岗位要求，按1：1的比例研究确定拟遴选和进入体检范围人员。体检在指定的体检机构进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行。对于体检不合格或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的考生，取消录用资格，经研究后从进入考察范围的人员中择优递补。
八、公示、考察期和相关手续办理
(一)公示。自治区党委宣传部综合考虑考察对象的考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经部务会议研究择优确定拟遴选人员，报自治区党委组织部审核同意后，在内蒙古人事考试信息网进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响遴选的，进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。在公示期出现岗位空缺的，可在考察合格人员范围内择优进行递补。
(二)岗位考察期。自治区党委宣传部对拟遴选人员进行岗位考察，考察期为3个月。考察期不合格的，取消遴选资格，回原单位工作。参加公开遴选的公务员(参公人员)在考察期内，原单位不得解除其工作关系和调整其职务或职级。
(三)办理相关手续。考察期满合格的，自治区党委宣传部根据工作需要分配岗位，报内蒙古自治区党委组织部审批备案后，办理调动和任职手续。
九、其它
(一)对考生的资格审查贯穿遴选工作全过程，在遴选的任何阶段及岗位考察期间发现考生不符合遴选条件、弄虚作假的，一律取消其遴选资格。报考者在遴选过程中有违纪违规行为的，按不同情况分别给予考试成绩无效、取消遴选资格、不得参加遴选考试、通报批评、处分等处理。
(二)本公告由内蒙古自治区党委宣传部负责解释。
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内蒙古自治区党委组织部
2019年7月17日
原标题：内蒙古自治区党委宣传部2019年公开遴选参照公务员法管理单位工作人员公告
文章来源：http://www.impta.com/linxuangwy/2019717153306.asp
