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(三)笔试
1.笔试内容、时间及地点：主要测试报考者的基本理论素养和文字综合能力。具体考试时间和地点另行通知。
2.笔试结束后，根据笔试成绩从到低分按遴选职位人数3：1的比例确定面试人员名单，通知进入面试人员本人。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。
(四)面试
1.主要测试应试者的思维能力、应变能力、综合分析能力等。面试工作由西吉县政务服务中心组织实施，采取结构化面试方式进行。时间、地点另行通知。
2.面试成绩以书面形式当场通知考生本人。
(五)组织考察
1.按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩。根据考试成绩由高到低，按照拟遴选职位人数2：1的比例确定考察人选。
2.考察工作采取个别谈话、民主测评、查阅资料和人事档案、同考察对象面谈的方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
3.考察工作结束后，考察组依据考察情况和考试成绩提出用人意见，公开遴选领导小组审定。
(六)公示、办理相关手续
1.公示。对拟确定遴选人员，在本人原单位公示5天。
2.办理手续。公示期满，对公示无异议的拟遴选人选，按相关规定办理调动手续。
三、组织领导
为保证遴选工作顺利进行，特成立西吉县政务服务中心公开遴选工作领导小组，负责遴选工作的有关事宜。具体人员如下：
组 长：张国义 政府办公室主任
副组长：张茂祥 政府办副主任
马存福 政务服务中心主任
王秀丽 县人力资源和社会保障局副局长
马存福负责组织实施工作。
原标题：西吉县政务服务中心公开遴选工作人员公告
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西吉县人民政府办公室
2015年10月15日
