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(四)考察
从体检合格人员中按照选调人数等额确定考察对象。考察采取民主测评、个别谈话、查看档案等方式进行，主要考察报考者的思想政治表现、道德品质、党风廉政、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等方面，并对报考人员进行资格复查。
考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现选调岗位缺额的，可以递补。
(五)公示与调动
考察合格人员确定为拟选调人员，拟选调人员名单在三门峡市城乡一体化示范区网站进行为期7天的公示。公示期满无异议后，拟选调人员到选调单位试用3个月。试用期间不办理调动手续，人员由用人单位负责管理。试用期满后，经考核合格的，按照规定办理调动有关手续;考核不合格的，不办理手续，回原单位工作。
(六)相关待遇
选调人员选择报考职位时不区分职务层次，选调后应服从组织安排。原任副科级以上领导职务且时间在一年以上的，择优安排到副科级领导岗位。
六、纪律与监督
(一)按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》等有关规定，实行公务回避和任职回避。
(二)资格审查贯穿全过程。报考者提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现不符合报考条件或在招聘过程中弄虚作假的随时取消其考试、聘用资格，所造成的损失由报考者本人承担。
(三)按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开本次选调工作的岗位、人数、条件、工作程序和结果，同时三门峡市城乡一体化示范区纪工委(监察局)参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。
监督举报电话：0398-2751027(三门峡市城乡一体化示范区纪工委(监察局))
七、本次选调工作由三门峡市城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局负责解释。
本次选调工作确定三门峡市城乡一体化示范区网站(http://www.smxsfq.gov.cn)作为专用网站，公开选调的报名、面试、体检、考核和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示，请报考人员及时登陆查阅有关信息。
咨询电话：0398-2751976
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三门峡市城乡一体化示范区公开选调事业单位工作人员报名表.doc
三门峡市城乡一体化示范区公开选调事业单位工作人员单位证明表.doc
三门峡市城乡一体化示范区
组织人力资源社会保障局
2019年6月24日
原标题：关于公开选调事业单位工作人员的公告
文章来源：http://www.smxsfq.gov.cn/HnSMXParkCMS/CMSWeb/Article/201906/201906240002.shtml
