位置：首页 > 省（市、县）直机关遴选 > 考试公告 >
四、考调方式
本次考调采用笔试与面试相结合的方式进行，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩和面试成绩各按50%的比例折合计算总成绩，并在一定范围内进行不少于3个工作日的公示。笔试成绩、面试成绩低于60分的报考者不能进入下一环节。
(一)笔试开考比例
笔试报名人数与拟考调人数之比不得低于3:1;未达到开考比例的，由县考调领导小组按比例减少考调人数或取消该职位的考调。
(二)笔试科目
1.综合类笔试科目内容为综合知识(占笔试成绩的30%)和公文写作(占笔试成绩的70%);
2.教育类和卫生类笔试科目为《专业知识》。
(三)笔试时间
2019年7月6日9:00—12:00(考试实行全封闭，考生不得提前交卷)，笔试地点详见准考证。
(四)面试
1. 面试形式
(1)综合类面试采取结构化面试的方式进行。
(2)教育类面试采取讲课的方式进行。
(3)卫生类面试采取实际操作的方式进行。
2. 确定面试入围人员
根据各具体考调岗位参考人员笔试总成绩和考调名额，从高分到低分按2:1的比例依次确定面试人员(若某岗位满60分人数达不到2：1比例的，考调名额不削减)，与最后一名面试入围人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。因本人自动放弃的按成绩依次进行递补，递补只进行一次。因递补人员所留联系电话错误或不畅通，导致无法递补参加面试的，视为自动放弃，责任自负。
五、体检
根据笔试和面试折合后的总成绩从高分到低分等额确定体检人员。若考试总成绩相同，以笔试成绩由高到低确定体检人员。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检费用由考生本人承担。
因体检不合格所产生的空缺按成绩依次递补，递补只进行一次;如考调岗位无符合递补条件者不再递补，按岗位要求取消该考调岗位职数。
六、考察
根据考试成绩从高到低，等额确定考察人选。成立考察组，采取查阅档案、个别谈话、走访了解等方式，对考察对象的政治表现、德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
七、试用
在考察合格人员中确定试用人员，试用期3个月，主要考核应试者的职位适应能力，试用不合格人员一律不予调动。
八、调动
试用期满后，根据试用期间工作表现研究确定拟调入人选名单，面向社会进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，根据公示情况研究确定调入人选并按照相关程序办理调动手续，调入人员须在会理县服务满5周年。
九、其他事项
(一)报考者须对提交信息、资料的真实性负责。资格审查贯穿考调工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消考调资格，责任由报考者自负，情节严重的通报相关单位。
(二)本次公开考调采取电话通知、网络公示进入各环节人员。报名时，报考者应按要求填写联系电话，并保持通讯畅通。如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考试的，视为自动放弃。凡未进入下一环节的人员，均不再另行通知。
(三)公告未尽事宜，由会理县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：县人力资源社会保障局0834-5673837。
监督电话：县委组织部0834—5622737
县 纪 委0834—5628511。
原标题：中共会理县委组织部 会理县人力资源和社会保障局2019年面向全国公开考调机关事业单位工作人员公告
点击下载>>>
中共会理县委组织部
会理县人力资源和社会保障局
2019年6月21日
文章来源http://www.huili.gov.cn/xxgk/jbxxgk/rsxx/zkxx/201906/t20190621_1181990.html
