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4.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要测试应试者的文字表达能力、财会知识等。总分为100分。笔试时间另行通知。
5.面试。所有参加笔试人员全部进入面试。面试采取结构化面试方式进行，总分为100分。
6.量化考核。报考人员在笔试、面试之后，由县委组织部对其进行量化考核计分，总分为100分。
7.体检。按照选调计划1:1的比例，依据笔试(占50%)加面试(30%)加量化考核(20%)的总成绩从高到低确定体检对象。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准执行。体检不合格的不列入考察范围，所缺名额按职位总成绩依次替补体检对象。体检合格的列入考察对象。
8.考察。主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、工作能力、与拟调任职位匹配等情况进行综合考察。
9.决定。考察结束后，依据各职位总成绩排名，研究确定试用人员。
10.公示。在有关新闻媒体对确定的拟选调人选进行公示，公示时间为7天。
11.试用。试用期6个月。试用考核合格后，办理相关手续，不合格人员退回原单位。
公示和试用环节出现不合格的情况，不实行递补。
四、有关纪律要求
1.报考人员要实事求是反映个人有关情况，不得弄虚作假。
2.组织和实施公开选调的工作人员要严格遵守干部人事工作纪律，严格执行相关制度，确保公开选调工作公开、公平、公正。
原标题：中共湘阴县委组织部公开选调机关工作人员公告
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中共湘阴县委组织部
2015年10月9日
