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五、体检和考察
用人单位可根据实际确定是否组织体检，具体情况见《职位表》。体检须在指定的医疗机构进行。体检标准和有关要求参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等执行。
考察人选依据考试综合成绩由高到低的顺序按遴选职位计划人数1.5倍的比例确定。经市委组织部同意，可根据用人单位的实际情况适当降低考察比例。体检、考察及以后环节出现职位空缺的不再递补。
用人单位要派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，注重工作实绩考察，强化专业素养考察，加强作风和廉政考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市直机关。考察组要查阅干部(人事)档案，核实是否符合报考职位的资格条件，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况(如个人有关事项报告、违纪违规情况、诚信档案记录等)。
六、公示、办理相关手续
用人单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员后，在太原人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。对没有问题或反映问题不影响任用的，用人单位要在公示期满后15日内，将拟任职人员名单报市委组织部审批备案，并按照有关规定办理试用期手续。试用期为三个月，试用期内的人事、工资关系仍在原单位保留。试用期满后，由用人单位对试用人员进行考核，考核合格者，办理转任手续。考核不合格者，仍回原单位工作。
考生自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入诚信档案。
本公告由太原市委组织部负责解释。
特别提示：本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训班。目前社会上举办的各类公务员培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
原标题：太原市2019年度市直机关公开遴选公务员公告
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中共太原市委组织部
2019年6月14日
