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(三)资格审查。报名工作结束后，根据选调条件对报名者的相关信息，包括年龄、学历、身份、工作时间、行政职级等进行资格初审，符合条件者由县委宣传部办公室负责通知其参加笔试。最低开考比例为1：3，如不足开考比例，则相应核减计划并予以公布。
(四)考试。考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试。采取闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、公文写作能力、专业素养，卷面总分为100分。根据笔试成绩，从到低分按计划录用人数1:3的比例确定面试对象。笔试组织、命题及阅卷均严格遵循保密原则。考试时间为10月中旬。
2、面试。采用结构化面试，突出职位特点，注重能力实绩，重点测试报考者的综合能力、分析能力、应变能力和表达能力，满分为100分。面试考官按有关政策规定组成。时间另行通知。
3、总成绩。考生总成绩按笔试占60%、面试占40%计算综合得分。
(五)体检。根据考试总成绩排名从到低分按1:1的比例确定前2名为体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实施。凡对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求。复检不合格的，取消选调资格。
(六)考察。体检合格人员列为考察对象，核实考察对象提供的报考信息和相关材料，到现工作单位和组织人事部门对考察人选德、能、勤、绩、廉进行全面考察。
在面试、体检、考察等环节有放弃或不合格的，则按从到低分顺序递补，递补次数原则上不超过两次。
(七)公示。由县委宣传部部务会对考察结果进行综合评议，确定拟录人员，并在衡阳县党政门户网、衡阳县电视台、衡阳县新闻网、“衡阳县宣传”官微、衡阳县手机报、《今日蒸阳》上进行公示，公示期为7天。
(八)试用和调入。拟选调人员经公示无异议后，实行任职试用，试用期为6个月。试用期满合格后，按程序办理调入手续。
六、工作要求
1.严格按照公平、公开、公正原则，主动接受社会监督。凡从事选调工作的人员与报考者有回避关系的，实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消选调资格，对违纪工作人员进行责任追究。
2.各推荐单位要严格把关，不得提供虚假证明。对于提供虚假证明的要严肃追究相关人员责任。
3.本《公告》未尽事宜，由县委宣传部负责解释，咨询电话：0734-6811221;受理举报电话：0734-6859349(县委宣传部纪检室)。
原标题：中共衡阳县委宣传部公开选调工作人员公告
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中共衡阳县委宣传部
2015年9月21日
