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四、人员管理及薪酬待遇

选聘岗位工作地点均在济南高新区五大片区。

选聘人员按照济南高新区管委会体制机制改革方案有关要求，实行岗位聘任管理，试用期2个月。实行绩效考核，发放薪酬待遇，原有身份、职务、职级、职称等封存入档。

五、其他事项

1.工作经历、年龄等计算日期均截止到2019年4月30日。

2.资格审查贯穿整个选聘工作，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考、聘任资格。

3.济南高新区管委会有权根据岗位需求变化及报名等情况，调整、取消或终止个别岗位的选聘工作，并对选聘享有最终解释权。

4.本次选聘，不收取任何费用，也不授权任何机构进行培训。除官方网站发布的岗位需求信息外，不选聘其他人员，也不在济南市以外地点安排其他选聘工作。

六、联系方式

1.咨询电话：0531-83532929转678、672、885(工作日9:00-17:30)

2.监督电话：0531-88871538

0531-88871413

(工作日9:00-17:30)

原标题：济南高新区管委会2019年公开选聘工作人员公告

附件下载>>>

2019年济南高新区管委会公开选聘管理岗位需求表.xls

2019年济南高新区管委会公开选聘主办岗位需求表.xls

济南高新区管委会人力资源管理部

2019年4月30日

原文链接：http://innovation.jinan.gov.cn/art/2019/4/30/art_17708_2934438.html

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