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(四)综合考核
根据综合成绩，按考调职位计划数与参考人数1：2的比例确定考核对象(最后一名综合成绩并列的一并确定进入考核)，综合成绩不带入考核环节。综合考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合考调资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等，作出考核合格与否的结论。经综合考核不适合报考职位的，该职位可空缺。
(五)择优试用
根据笔试、面试和综合考核情况，择优确定试用人员，试用期原则上3-6个月。
(六)调入
试用合格的，按程序办理相关调动手续。
四、纪律监督
公开考调工作坚持公开、公平、公正的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。考调工作中如有违纪情况发生，一经发现，取消报考人员调动资格，并追究有关人员的责任。本公告由中共合江县委组织部负责解释。
联系电话：0830-5269680(中共合江县委组织部办公室)
监督电话：0830-5269684(中共合江县委组织部干监股)
原标题：中共合江县委组织部关于公开考调工作人员公告
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中共合江县委组织部
2019年4月16日
原文链接：http://www.hejiang.gov.cn/gk/rszl/content_147835
