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(四)体检与考察
依据综合成绩由高到低等额确定体检对象。体检标准和要求参照公务员录用体检通用标准执行。对体检合格的人员，按1:1的比例进行考察，对考察对象的身份证、学历学位证书原件、个人档案以及报考要求的有关资料进行审查，了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现，突出政治品质、道德品行和廉洁自律情况，注重考察工作实绩。体检或考察对象缺额的，根据综合成绩依次等额递补，递补不超过两次。
(五)公示与调动
对拟选调人员在吉首市人民政府网站公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格。对存在问题或因个人原因放弃的，是否递补由选调工作领导小组研究决定。拟选调对象试用期3个月，试用期间，拟选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按程序办理调动手续;考核不合格的，仍回原单位工作。
五、纪律与监督
选调工作严格按照有关规定执行，全程接受社会各界的监督。对违反规定的，一经查实，严格按规定处理。
六、本公告由市公务员主管部门负责解释。
原标题：中共吉首市纪委市监委公开选调工作人员公告
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2019年中共吉首市纪委市监委公开选调工作人员职位表.xls
2019年中共吉首市纪委市监委公开选调工作人员报名表.doc
中共吉首市纪律检查委员会
吉首市监察委员会
中共吉首市委组织部
吉首市人力资源和社会保障局
2019年4月2日
文章来源：http://www.jishou.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/tzgg/201904/t20190402_1137059.html
