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　　(二)适岗评价

　　笔试后，进行适岗评价。对考生学历专业、工作(任职)经历、年度考核、发表文章及表彰奖励情况进行评价评分。满分为100分。参加笔试者于9月23日登录徐州市发展和改革委员会网，查看笔试、适岗评价综合成绩。

　　(三)面试

　　根据笔试和适岗评价(笔试占90%、适岗评价占10%)成绩，划定面试分数线，确定面试人选。面试组由市发改委代表和外聘专家组成，至少7人。满分为100分。

　　(四)总成绩计算

　　按笔试、适岗评价成绩(占60%)和面试成绩(占40%)，计算总成绩。

　　五、考察和体检

　　(一)考察

　　按选调计划1：2的比例，根据总成绩，从到低分确定考察人选。市发改委党组根据考察情况集体研究，按选调计划1：1的比例确定体检人选。

　　(二)体检

　　体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因体检不合格或考生主动放弃的，由市发改委党组研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　六、公示与相关手续

　　(一)公示

　　拟选调人员名单在徐州市发展和改革委员会网网站和拟选调人员原单位进行公示，公示期7天。公示期满，出现不符合选调条件或者其他特殊情况的，由市发改委党组研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

　　(二)调动和任职

　　公示期满后，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，报市公务员主管部门办理调动、任职等相关手续。

　　七、纪律与监督

　　此次选调工作在市公务员局、市纪委派驻市发改委纪检组全程监督下，由市发改委负责组织实施。

　　咨询电话：市发展和改革委员会组织人事处 83726214

　　监督电话：市公务员局公务员综合与职位管理处80801168

　　市发展和改革委员会纪检监察室83736427

　　八、本简章由徐州市发展和改革委员会负责解释。

　　原标题：徐州市发改委2015年公开选调公务员简章

　　徐州市发展和改革委员会

　　2015年8月28日