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(三)考察

根据总成绩，从高到低按考察人数与遴选计划数2:1的比例确定考察人选(末位出现并列的，一并列入考察人选)。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开遴选职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察道德品质、工作能力和工作实绩，对照考察对象档案、相关信息和材料进行复查，对资格复查不符合要求，考察不合格的，取消遴选资格。考察合格者列入研究对象。

(四)研究公示

县委组织部部务会综合考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优研究确定拟遴选人员，并进行公示，公示期为5个工作日。

(五)试用调动

公示期满后，没有问题或反映问题不影响遴选的，先到县委组织部跟班试用1个月。试用期间，其人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。试用期满后，经县委组织部部务会研究合格者办理调动手续，不合格者退回原单位。

原标题：中共余庆县委组织部2018年公开遴选公务员公告

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2018贵州遵义市中共余庆县委组织部遴选公务员报名推荐表

2018贵州遵义市中共余庆县委组织部遴选公务员加分申请表

中共余庆县委组织部

2018年12月14日

文章来源：http://www.zgyq.gov.cn/art/2018/12/17/art_188_173035.html

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