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2.资格审查

报名结束后，对报名者进行资格审查。报名人数与遴选计划数比例原则上须达2:1方可进行考试，若低于此比例，由县委组织部公开遴选工作领导小组研究确定减少遴选计划或取消遴选。资格审查贯穿整个遴选过程，任一环节一旦发现资格不符者，立即取消遴选资格。

3.加分

(1)加分政策

报考者具备下列条件之一的，可以获得加分。同时具备以下几种加分条件的，可按规定累计加分。

①近5年以来，年度考核获得优秀等次者，每获得一次优秀等次加1分，以此类推进行累加;因连续3年年度考核为优秀等次获记三等功的，可在优秀等次加分的基础上再加1分。

②近5年以来，个人获得县委、县政府及以上综合表彰奖励的，按以下等次加分：获县级表彰的，每次加2分;获市级表彰的，每次加3分;获省部级表彰的，每次加5分;获国家级表彰的，每次加10分。因同一事项获多次表彰的，按最高表彰等次加分。

此加分只在笔试环节加分。

(2)加分确认

符合加分政策的报考者，须下载填写《中共余庆县委组织部2018年公开遴选公务员加分申请表》(附件2)，并持符合加分政策的相关证明材料，在报名时提交，经审核符合条件的予以加分。

4.准考证发放。12月25日前，到余庆县委组织部领取《笔试准考证》，具体领取时间和地点另行通知。

(二)考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。采取闭卷考试，满分为100分，主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间为2018年12月26日9:00—11:30，考试地点和考场详见准考证。报考人员需持本人有效居民身份证和准考证参加笔试。

根据笔试成绩从高到低，原则上按参加面试人数与遴选计划人数2:1的比例确定进入面试人员。考生笔试成绩末位并列的同时确定为进入面试人员。

2.面试。面试采取无领导小组讨论或面谈等非结构化面试方式，成绩采取考官组集体讨论确定名次，再按名次赋分法记分(具体记分规则在面试前向所有参加面试人员公布)。面试主要测试报考者的基本素质及适应遴选职位要求的专业水平和能力。面试分数在所有人员面试结束后向面试考生公布。

面试准考证领取、具体时间、地点等相关事宜另行通知。

3.总成绩计算。根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例折合成考试总成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数字，总成绩在余庆党建微信公众号、余庆党建网和余庆县人民政府网站上公布。