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(四)面试考试

资格审查后，将组织进行面试考试，主要测试报考人员综合分析、语言表达、组织协调、临场应变等能力。面试结束后，按照面试成绩从高到低的顺序，1:1确定体检人员。面试时间、地点另行通知。

(五)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，因体检出现缺额的，按面试成绩依次进行递补。通过体检即确定为考察对象。

(六)考察

考察工作由县纪委、县委组织部共同组织实施。考察前，在考察对象所在单位发布干部考察预告。考察组采取个别谈话、查阅考察对象工作资料、同考察对象及相关联系人面谈、听取考察对象所在单位党组织意见等方法，广泛深入地了解情况，全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面情况。因考察出现缺额的，按面试成绩依次进行递补，并组织进行体检、考察。

(七)公示

根据考察情况，经县纪委常委会研究，最终确定拟选调人员，并进行公示。公示期满，没有问题反映或反映问题不影响任用的，报县委组织部审批备案后，即可办理调入手续。

四、本次公开选调公告由渑池县纪委监委负责解释。

原标题：2018年渑池县纪委监委公开选调行政工作人员公告(第1号)

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2018年渑池县纪委监委公开选调工作人员报名表.doc

渑池县纪委监委

2018年12月6日

文章来源：http://www.mianchi.gov.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=42&id=9389

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